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化妝品加工廠——《真正的執(zhí)行力》培訓課程回顧
2022-12-12
近日我們廣州恒芳生物科技有限公司化妝品OEM加工廠與開拓者教育集團達成了初步合作協(xié)議。開拓者教育集團為我司高層人員開展課程培訓活動，通過活動的作業(yè)分析來發(fā)現(xiàn)我司受訓人員所存在的問題以及問題的根源，從而找到解決這些問題的方法和相應(yīng)的應(yīng)對措施，用以打造我司高層專業(yè)核心團隊。
這次課程《真正的執(zhí)行力》圍繞提升管理人員的執(zhí)行力來展開，以培養(yǎng)員工個人責任思維、成果思維與狼性思維為主要內(nèi)容，讓大家知道且重視管理人員個人執(zhí)行力對一個公司執(zhí)行力系統(tǒng)的影響。
責任思維
要不斷宣貫“責任的承擔就是解決問題的開始”，“責任的承擔就是真正的成長”，“責任的承擔就是提升團隊執(zhí)行力的開始”！將這三句話深深扎根在員工的思想里，并且建立一對一的責任機制及獎懲機制來增強員工的責任心。
成果思維
有績效的結(jié)果=成果，讓成果成為員工的潛意識反應(yīng)，在工作中反復強調(diào)成果，讓所有人聚焦成果。只有你強調(diào)了，員工的工作焦點才會聚集，亦可制定創(chuàng)造成果的獎懲措施來鍛煉管理干部的成果意識。
狼性思維
形成高標準、嚴要求的管理理念，避免頻繁出現(xiàn)做事馬馬虎虎，得過且過的現(xiàn)象。適者生存，每天灌輸“要么不做，要做就做第一名”的思想，讓每位員工以最高標準要求自己。在企業(yè)內(nèi)部建立標準的工作流程，設(shè)定檢查者，責任人，讓標準流程可追蹤考察。
執(zhí)行系統(tǒng)的打造是從上至下的，執(zhí)行的命脈是帶動，所以員工的執(zhí)行力一定是靠領(lǐng)導去帶動和影響的，如果管理干部的成果意識薄弱，只做任務(wù)不做成果，甚至不能主動承擔和執(zhí)行，那員工層面更無法執(zhí)行到位。
這次與開拓者教育集團的課程學習是我們恒芳生物服務(wù)的第一步，接下專職輔導老師將會持續(xù)走進恒芳集團，使受訓的落地價值最大化。
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